很多时候，你越善良，别人就越觉得你好欺负。

在《六国论》中，就有记载。

“今日割一城，明日割十城，然后得一夕安寝。”

然后呢？

“起视四境，而秦兵又至矣。”

今天割掉一城，明天又割掉十城，这样才能睡一个安稳觉。但是明天早晨一看，秦兵又来了。

无论在什么时候，无论面临什么处境，无论处于什么格局，人性的欲望都是无休止的。

你越是沉默，欺负你的人就越过分；

面对他人的贬低，指责，嘲讽，你越是无动于衷，他们不仅不会消停，还会变本加厉。

人都会“挑软柿子捏”。

那些瞧不起你的人，其实就是觉得“你弱，你好欺负”。

-01

你越是软弱，对方越瞧不起你

收到一个咨询消息。

男生说：在新公司入职1个多月了，他觉得周围的同事们都瞧不起他，好像在背后对他指指点点，而且也都不愿意搭理他。

在了解真实情况后，我才意识到：错不在他人，而是他自己瞧不起自己。

在入职的1个月时间里，他是如何做的呢？

没有跟同事打过招呼，别人都会一起去餐厅吃饭，只有他独自一个人；

有会议的时候，他总是姗姗来迟；

面对团队的任务，讨论，他总是保持沉默；

团队有人邀请他参与团建，也被他找理由拒绝。

你说，这样的态度，别人又如何跟他亲近呢？

别人已经表现出主动，热情，尊重和想要结交你的姿态；但你冷冰冰的态度，让他们的耐心逐渐耗尽。

这是什么？这就是“弱者思维”。

而本质上，源于他们内心的自卑。

面对他人的指指点点，贬低，嘲讽，瞧不起。

你选择忍让，沉默，甚至低姿态去讨好对方，以此换来对方改变对你的态度。

你觉得可能吗？

他看到你的姿态，就认定了你好欺负啊。

接下来的相处过程中，你会发现他更加过分地瞧不起你，做出一些伤害你的行为。

越是逃避，越是抗拒矛盾，就越容易被对方“追着欺负”。

-02

瞧不起你，源于你与他们的脚步拉开

举个例子：

你跟对方从小到大都是同学，你们常常被家长，老师们当成互相比较的对象。

再加上：你们俩家庭条件相差不多，成绩相差不多，各方面的条件都挺相似。

你们一路升入重点中学，最后他考上了重点大学，你却考上一所与你之前表现不符合的普通学校。

毕业后，他年薪几十万，单位好，有面子还有前景。

而你进了一家小公司，各方面条件都比不过他，一眼就能看到头。

这个时候，他就会瞧不起你。

为什么？

因为在他的潜意识里，已经把你当成了“失败的对手”。

反过来讲：

如果你有一个同学，除了成绩跟你相当，其余的各方面条件都不如你。

最后，你考上了重点大学，他却与重点失之交臂。

毕业后，你入职很好的单位，而他去了一家事业单位；待遇不如你，但好在稳定。

这个时候，你往往不会看不起他。

你会替他反思：

“如果他也有我这样的家庭条件，有我父母这样支持我，提供给我人脉和经济，想必现在混得不会比我差。”

这说明什么？

处于同一个层面的人的竞争，失败者往往会被人瞧不起。

而与比自己层次低的人竞争，即使对方失败了，你也不会瞧不起他，因为你反倒会“同情他”。

-03

嫉妒你的人，也会瞧不起你

有一种人，口是心非。

明明心里很想要，嘴上却说不要；

明明内心特别羡慕你，嫉妒你，却说着一些诋毁你，贬低你的话。

心理学上讲：

当两个人处于同等资源的竞争下，很容易因为竞争而产生一系列的对立。

团队的第一名和最后一名，不会因此对立，因为他们不是“对手”。

第二名往往会跟后面的人，产生对立。

为什么？

因为第一名，遥遥领先于后者，让后者只能望其项背。

而第二名与之后的人，差距很小，稍不注意就会被拉下来。

瞧不起，贬低，指责，甚至使出一些小手段，这些都是“彼此竞争”的手段。

任何领域，其实都存在竞争的关系。

而有了竞争，有了对比，就会产生“情感与心理上的对立”。